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面试是通过书(shū )面、面谈(tán )或线上交流(liú )(视(shì )频、电话)的形式来考察一个人的(de )工(gōng )作能(néng )力与综(zōng )合素质,通过(guò )面试可以(yǐ )初步判断应聘(pìn )者是否可以融入自己的团队(duì )。是(shì )一种经(jīng )过组织者精心策(cè )划的招聘(pìn )